7月18日，茅台酒股份有限公司2022年新员工岗前培训（第一期）在我院开班，人力资源社保部副部长朱晖出席并讲话。本次参训人员有股份公司、和义兴酒业分公司2022年新入职职工281人。

本次培训旨在帮助新员工学习了解公司企业文化、重要管理制度、核心工艺知识等理论，促进新员工对自我角色、岗位的认知和定位，辅导新员工逐步熟悉生产操作技能，鼓励新员工带着热情和目标投入到工作中去，努力成为综合性、技能型人才，成长为公司高质量发展的新生力量。

朱晖在讲话中强调，新员工要在培训中要多学、多问、多思考，学会现象—原因—解决问题三步法；要学到理论、习得技能、交到朋友，更要积极主动转变角色，真正实现自己从校园人到职场人、从职场人到企业人的转变，为自己的将来打下基础。

本次培训将行为训练贯穿始终，采取半“军事化”管理。结合理论学习、生产实践、行为训练和拓展训练四个板块内容组织开展。（继续教育处 供稿）