各系：

为规范班主任管理，科学客观地评价班主任工作，调动班主任的工作积极性和主动性，根据《437必赢会员中心班主任队伍管理办法（试行）》（茅院发〔2022〕7号）文件精神，学校决定开展2022—2023学年班主任考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

437必赢会员中心全体班主任

二、考核方式

各系成立班主任工作考核小组，由系分管学生工作的党支部副书记任组长，遴选5位以上教师代表担任组员，负责本系班主任考核工作。

三、考核内容

考核内容以班主任岗位职责为基本依据，全面考核班主任在思政教育、学风建设、班级建设、易班及第二课堂指导、舆情引导、校友联络的工作情况，重点考核班主任岗位职责履行情况和工作实绩。

四、考核程序

1.工作考核。各系班主任工作考核小组具体负责考核工作，根据《437必赢会员中心班主任队伍管理办法（试行）》（茅院发〔2022〕7号）明确的班主任工作职责，结合实际，制定班主任工作考核细则，依据细则开展考核工作，全面评价班主任2022—2023学年的工作。

2.结果公示。班主任的考核分为优秀、合格、不合格3个等级（各系优秀的比例一般不超过系班主任总数的10%），考核结果在各系公示3天。

3.上报备案。公示无异议后，请各系将班主任考核结果上报学生工作处备案。

4.表彰奖励。学校从各系年度考核结果为优秀的人员中评选10位优秀班主任，授予“437必赢会员中心优秀班主任”荣誉称号，并给予奖励。

五、时间安排

1.考核细则报送时间：各系于3月24日前将班主任工作考核细则纸质版（盖章）报送至学生工作处，同时将电子版发送至邮箱：745959278@qq.com。

2.考核时间：4月3日-5月19日，各系对2022-2023学年全体班主任进行考核，确定考核等次并公示。

3.材料报送时间：各系将班主任考核结果、优秀班主任先进事迹材料（附件）、公示材料于5月26日前报送至学生工作处，同时将电子版发送至邮箱：745959278@qq.com。

六、工作要求

1.各系要高度重视班主任考核工作，加强组织领导，严格工作程序。

2.坚持公开、公平、公正的原则，各系对本单位的班主任考核结果要进行公示，接受监督。

3.考核不合格的班主任，两年内不得担任班主任。

附件：我院2022-2023学年优秀班主任申请表.doc

学生工作处

2023年3月7日